TVöD E 13 Stufe 6 (2026): Brutto und Netto

VKA E 13 Stufe 6 auf einen Blick

Alle Stufen in E 13

Stufe 6 ist die Endstufe dieser Entgeltgruppe. Die Werte gelten ab 1. Mai 2026 (Erhöhung um 2,8 % laut Tarifeinigung vom 6. April 2025) und bis zum 31. März 2027. Die Nettobeträge sind Orientierungswerte mit durchschnittlichem Zusatzbeitrag 2,9 %, ohne Kirchensteuer und ohne Kinder – oben im Rechner können Sie Ihre Daten einsetzen.

Wer wird in E 13 eingruppiert?

E 13 ist die Einstiegsgruppe für Master- und Diplomabschlüsse (Universität): wissenschaftliche Mitarbeiter, Juristen ohne Leitung, Ärzte im ÖGD in Sondertabellen, Referenten. Im TV-L entspricht E 13 der Einstiegsgruppe angestellter Lehrkräfte.

Stufe 6 in E 13: Wo Sie stehen

Stufe 6 ist die Endstufe – erreicht nach 15 Jahren ununterbrochener Tätigkeit in derselben Entgeltgruppe. Weitere Gehaltssteigerungen kommen nur noch aus Tarifrunden oder einer Höhergruppierung; bei Höhergruppierung wird in der neuen Gruppe die Stufe zugeordnet, deren Betrag den bisherigen mindestens erreicht (§ 17 Abs. 4 TVöD).

Nachbargruppen

TVöD 2026: So lesen Sie die Tabelle

Der Tarifvertrag für den öffentlichen Dienst (TVöD) ordnet jede Tätigkeit einer Entgeltgruppe (E 1 bis E 15) zu; die Stufe (1 bis 6) bildet die Berufserfahrung ab. Der Rechner enthält die Tabellen ab 1. Mai 2026 für den kommunalen Bereich (VKA, Anlage A), den Sozial- und Erziehungsdienst (Anlage C, S-Gruppen) und die Pflege (Anlage E, P-Gruppen). Die Tarifeinigung vom 6. April 2025 brachte zum 1. April 2025 ein Plus von 3,0 % (mindestens 110 €) und zum 1. Mai 2026 weitere 2,8 %. Der Bund hat eigene Werte in E 9a bis E 9c sowie bei E 1, E 2Ü und E 15Ü – diese Tabelle ist hier noch nicht hinterlegt.

Stufenaufstieg

Neu eingestellte Beschäftigte ohne einschlägige Berufserfahrung beginnen in Stufe 1 und wechseln nach einem Jahr in Stufe 2. Danach dauert der Aufstieg jeweils ein Jahr länger: zwei Jahre bis Stufe 3, drei bis Stufe 4, vier bis Stufe 5 und fünf bis Stufe 6. Die Endstufe ist damit nach 15 Jahren erreicht. Bei Einstellung mit mindestens einem Jahr einschlägiger Berufserfahrung erfolgt die Zuordnung zu Stufe 2, bei drei Jahren zu Stufe 3 (§ 16 TVöD-VKA).

Was nicht im Tabellenentgelt steckt

• Jahressonderzahlung (§ 20 TVöD): wird mit dem Novemberentgelt gezahlt und steuerlich als sonstiger Bezug behandelt.
• Zulagen: Pflegezulage (P 5 bis P 16), Schicht-, Wechselschicht- und Erschwerniszulagen, Zulagen im Sozial- und Erziehungsdienst.
• Leistungsentgelt (§ 18) und Überstundenvergütung.
• Betriebliche Altersvorsorge über die VBL/Zusatzversorgungskasse: Der Arbeitnehmerbeitrag mindert das Netto zusätzlich – im Tarifgebiet West etwa 1,81 %, im Osten mehr. Der Rechner weist ihn nicht aus.

Teilzeit

Bei Teilzeit gilt das Tabellenentgelt anteilig: 30 von 39 Wochenstunden ergeben 76,92 % des Vollzeitentgelts. Der Rechner rechnet mit Ihren Wochenstunden und zeigt zusätzlich den rechnerischen Stundenlohn (Monatsentgelt ÷ 4,348 Wochen ÷ Wochenstunden). Mehr zu Arbeitszeit und Vertrag im Bereich Job & Arbeitsvertrag, zur Nettoberechnung allgemein im Brutto-Netto-Rechner.

Häufige Fragen