TVöD P 10 Stufe 2 (2026): Brutto und Netto
Tabellenentgelt Pflege P 10 Stufe 2 ab 1. Mai 2026: 4.184,40 € brutto – und was davon netto bleibt, je nach Steuerklasse.
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Pflege P 10 Stufe 2 auf einen Blick
Alle Stufen in P 10
| Stufe | Brutto/Monat | Netto SK 1 | Netto SK 3 |
|---|---|---|---|
| Stufe 2 | 4.184,40 € | 2.704,21 € | 3.036,63 € |
| Stufe 3 | 4.312,38 € | 2.772,28 € | 3.111,61 € |
| Stufe 4 | 4.675,42 € | 2.962,77 € | 3.323,02 € |
| Stufe 5 | 4.850,63 € | 3.053,46 € | 3.424,46 € |
| Stufe 6 | 4.960,96 € | 3.110,12 € | 3.488,29 € |
Mit dem Aufstieg in Stufe 3 steigt das Tabellenentgelt auf 4.312,38 € – ein Plus von 127,98 € brutto im Monat. Die Werte gelten ab 1. Mai 2026 (Erhöhung um 2,8 % laut Tarifeinigung vom 6. April 2025) und bis zum 31. März 2027. Die Nettobeträge sind Orientierungswerte mit durchschnittlichem Zusatzbeitrag 2,9 %, ohne Kirchensteuer und ohne Kinder – oben im Rechner können Sie Ihre Daten einsetzen.
Wer wird in P 10 eingruppiert?
P 10: Stationsleitungen kleiner Einheiten und stellvertretende Stationsleitungen, Fachkräfte mit Fachweiterbildung und Leitungsaufgaben.
Stufe 2 in P 10: Wo Sie stehen
Stufe 2 wird nach einem Jahr in Stufe 1 erreicht; der Aufstieg in Stufe 3 folgt nach zwei Jahren und bringt 127,98 € mehr brutto im Monat (1.536 € im Jahr). Elternzeit (bis zu fünf Jahren), Krankheit bis 39 Wochen und Freiwilligendienste sind unschädliche Unterbrechungen (§ 17 Abs. 3 TVöD) – die erreichte Stufe bleibt erhalten. Bei einem Arbeitgeberwechsel innerhalb des TVöD-VKA wird die erreichte Stufe in der Regel mitgenommen, wenn die Unterbrechung kürzer als ein Jahr ist.
Nachbargruppen
TVöD 2026: So lesen Sie die Tabelle
Der Tarifvertrag für den öffentlichen Dienst (TVöD) ordnet jede Tätigkeit einer Entgeltgruppe (E 1 bis E 15) zu; die Stufe (1 bis 6) bildet die Berufserfahrung ab. Der Rechner enthält die Tabellen ab 1. Mai 2026 für den kommunalen Bereich (VKA, Anlage A), den Sozial- und Erziehungsdienst (Anlage C, S-Gruppen) und die Pflege (Anlage E, P-Gruppen). Die Tarifeinigung vom 6. April 2025 brachte zum 1. April 2025 ein Plus von 3,0 % (mindestens 110 €) und zum 1. Mai 2026 weitere 2,8 %. Der Bund hat eigene Werte in E 9a bis E 9c sowie bei E 1, E 2Ü und E 15Ü – diese Tabelle ist hier noch nicht hinterlegt.
Stufenaufstieg
Neu eingestellte Beschäftigte ohne einschlägige Berufserfahrung beginnen in Stufe 1 und wechseln nach einem Jahr in Stufe 2. Danach dauert der Aufstieg jeweils ein Jahr länger: zwei Jahre bis Stufe 3, drei bis Stufe 4, vier bis Stufe 5 und fünf bis Stufe 6. Die Endstufe ist damit nach 15 Jahren erreicht. Bei Einstellung mit mindestens einem Jahr einschlägiger Berufserfahrung erfolgt die Zuordnung zu Stufe 2, bei drei Jahren zu Stufe 3 (§ 16 TVöD-VKA).
Was nicht im Tabellenentgelt steckt
- Jahressonderzahlung (§ 20 TVöD): wird mit dem Novemberentgelt gezahlt und steuerlich als sonstiger Bezug behandelt.
- Zulagen: Pflegezulage (P 5 bis P 16), Schicht-, Wechselschicht- und Erschwerniszulagen, Zulagen im Sozial- und Erziehungsdienst.
- Leistungsentgelt (§ 18) und Überstundenvergütung.
- Betriebliche Altersvorsorge über die VBL/Zusatzversorgungskasse: Der Arbeitnehmerbeitrag mindert das Netto zusätzlich – im Tarifgebiet West etwa 1,81 %, im Osten mehr. Der Rechner weist ihn nicht aus.
Teilzeit
Bei Teilzeit gilt das Tabellenentgelt anteilig: 30 von 39 Wochenstunden ergeben 76,92 % des Vollzeitentgelts. Der Rechner rechnet mit Ihren Wochenstunden und zeigt zusätzlich den rechnerischen Stundenlohn (Monatsentgelt ÷ 4,348 Wochen ÷ Wochenstunden). Mehr zu Arbeitszeit und Vertrag im Bereich Job & Arbeitsvertrag, zur Nettoberechnung allgemein im Brutto-Netto-Rechner.
Häufige Fragen
Gilt die Tabelle auch für Angestellte des Bundes?
Größtenteils ja – Bund und Kommunen unterscheiden sich in E 9a bis E 9c sowie in E 1, E 2Ü und E 15Ü. Für diese Gruppen weicht die Bundestabelle leicht ab. Wir ergänzen sie in einer nächsten Version.
Warum ist mein Netto niedriger als hier gezeigt?
Meist wegen der Zusatzversorgung (VBL/ZVK), eines höheren Zusatzbeitrags der Krankenkasse oder Kirchensteuer. Die VBL-Umlage ist im Rechner nicht enthalten.
Wann gilt die nächste Erhöhung?
Die aktuelle Tabelle läuft bis 31. März 2027. Die nächste Tarifrunde verhandelt die Werte ab April 2027.
Was ist TVöD SuE?
Die Anlage C für den Sozial- und Erziehungsdienst: Erzieherinnen und Erzieher, Sozialarbeit, Kita-Leitungen. Die S-Gruppen haben eigene Werte und teils eigene Stufenlaufzeiten.
Hinweis: Alle Ergebnisse sind unverbindliche Orientierungswerte nach den gesetzlichen Werten 2026 und ersetzen keine Steuer-, Rechts- oder Finanzberatung. Maßgeblich sind Ihre Gehaltsabrechnung, der Steuerbescheid bzw. der Bescheid der zuständigen Stelle.